暑假作业系列a2罗智莹

“通过三种管理，给予了企业更多的、充分的自主权。对企业分类、分层、分步的实施，更是激发微观主体活力的重要措施。”李锦表示。赚多少和效益挂钩那么，《办法》对于央企职工而言，到底是好事吗？《办法》提出，中央企业工资总额预算主要按照效益决定、效率调整、水平调控三个环节决定。

据报道，数码税又被称为“GAFA税”，是以谷歌、苹果（Apple）、脸书及亚马逊（Amazon）公司首字母命名的。该税种是为了确保这些大型的互联网及科技企业能就欧洲的商业运作向当地政府缴纳公平份额的税费。法国一直推动在整个欧洲征收数码税，但爱尔兰及大部分北欧国家均反对，担心这可能会引起美国的不满并导致欧洲企业成为美方的报复对象，而大部分美国互联网及科技企业的欧洲总部均设在爱尔兰。

从趋势上看，未来会有进一步强化的可能，尤其是从产业发展的角度看，对于此类科技企业拿地或会有更强的优惠政策导向，这也是此类企业后续需要积极关注的机会点。严跃进认为，房地产业务未来发展过程中，和科技的创新合作会强化。不排除未来在智能家居、智慧社区等方面形成发展，这都会使得科技企业会积极涉足，进而在拿地方面也有所侧重。

另外，还有不少地方拿出真金白银，对在科创板上市的企业予以奖励。比如，《成都市人民政府办公厅关于印发加快推进成都市企业科创板上市扶持政策的通知》中提出了十条扶持政策，其中，对在科创板首发上市的企业，一次性奖励800万元；对新迁入的科创板上市公司，一次性奖励600万元。

差异化管理具体来看，《办法》明确，对中央企业工资总额实行分类管理，主要是分了三大类：一是备案制，二是核准制，三是探索制。——对主业处于充分竞争行业和领域的商业类中央企业工资总额预算原则上全部实行备案制管理，由企业董事会在依法依规的前提下，自主决定年度工资总额预算。

财政部网站显示，青岛专员办在《关于进一步完善棚改工作的几点建议》中提出建议梳理和规范政府购买棚改服务合同，并准确统计未来财政支出规模。在2020年棚改计划完成后，重新评估棚改任务量，多采用新增棚改专项债或置换的方式融资，量入为出，严格管控和压缩政府购买棚改服务的融资模式，并使其逐步纳入政府债务限额管理，接受监督。